阮劇團現有專職人員約三十人，基地在非六都的嘉義。這個規模在臺灣的表演藝術團隊中並不常見，也呼應國家地方創生的總體國土戰略：文化工作可以成為地方的正式職業，青年不必離鄉，就能在專業劇場、節慶策劃、藝術教育與會員經營等崗位上累積職涯。

文化在地方生根需要時間。劇團受這塊土地滋養，也回過頭影響地方，為土地帶來回報。二十餘年來，阮劇團以文化立業，在嘉義持續發展兼具產業性與社會創新性的營運案例。

阮劇團的團隊由三個部門與行動員共同構成。營運部門負責行政、財務、人事與空間管理；品牌業務部門負責品牌、行銷、會員經營與企業合作；內容製作部門負責作品開發、製作執行與節慶策劃。行動員則是橫跨劇場展演與活動策劃的多元創意工作者。

三個部門的設計來自一個原則：永續的文化組織要能長期運作，作品、營運與對外溝通必須是三條各自專業、又互相供給的線，而不是由創作者兼職處理所有事。

阮劇團的組織文化由「發展」、「協作」、「用戶中心」三項核心價值構成。這三項是三個部門共同的工作準則與招募標準，不對應特定部門。

主管級成員與行動員的完整簡歷，請見各成員頁面。